Was wir machen
Ein besseres Brustkrebs-Screening sollte ein universelles Angebot für jede Frau auf der Welt sein. Die KI-gestützte Softwareplattform von Vara, die gemeinsam mit Radiologen in Deutschland entwickelt wurde, mildert einen Großteil der menschlichen Subjektivität, die mit dem Lesen von Mammographie-Ergebnissen verbunden ist, und reduziert die repetitive Arbeit, der Screening-Ärzte routinemäßig ausgesetzt sind - wir machen das Brustkrebs-Screening effektiver, messbarer und zugänglicher für jeden, überall.
Indem wir den Zugang zur Früherkennung auf der ganzen Welt demokratisieren, erzielen wir eine messbare Wirkung, die durch klinische Nachweise gestützt wird. Wir gehen weltweit Partnerschaften ein, um die Brustkrebsvorsorge dort anzubieten, wo sie am dringendsten benötigt wird.
Als erstes Unternehmen von Europas führendem KI-Venture-Studio Merantix ist Vara seit 2018 zu einem 30-köpfigen internationalen Team gewachsen. Unser vielfältiges Team besteht aus hochmotivierten und ehrgeizigen Unternehmern, Gesundheitsexperten und Technologieexperten.
Zur Verstärkung unseres Business Teams suchen wir dich - als International Growth Praktikant (m/w/d) - für 3-6 Monate an unserem Hauptsitz in Berlin.
Gemeinsam mit dir möchten wir in naher Zukunft in weitere Länder expandieren.
Weitere Informationen findest du auf unserer Website: www.vara.ai
Deine Rolle
Als International Growth Praktikant reportest Du direkt an unseren Chief Revenue Officer und unterstützt bei Go-to-Market Planning und anschließender Execution. Folgende Aufgaben fallen in deinem Verantwortungsbereich:
- Unterstützung des Market Scopings und des Market Sizings durch detaillierten Research.
- Support bei der Konzeptionierung von Go-to-Market-Ansätzen, die den Besonderheiten eines jeden Landes Rechnung tragen.
- Vorbereitung von Meetings / Calls mit potenziellen Kooperationspartnern, inkl. Terminierung und Erstellung von Pitchpräsentationen.
- Erstellung von Business Cases zur ökonomischen Validierung verschiedener Go-to-Market-Ansätze.
- Support in allen Phasen der Pilotierung eines neu gewonnenen internationalen Partners.
Über uns
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen gleichermaßen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir ermutigen Personen aus Gruppen, die in der Tech-Industrie traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.
Wir helfen bei der Einwanderung.